>
Fa
|
Ar
|
En
مدیریت سازمان های دولتی
سال:1403 - دوره:12 - شماره:2
ارائه مدل مدیریت تعارضات بین نسلی در سازمان با رویکرد آمیخته
- صفحه:103-118
تدوین مدل بهبود عملکرد شتاب‌دهنده‌های استارت‌آپ
- صفحه:41-65
ریشه‌یابی عوامل قانون‌گریزی در سازمان‌های دولتی ایران بر اساس روش rca
- صفحه:67-88
شناسایی عوامل تاکتیک‌های اعمال قدرت و مشارکت سازمانی، ماندگاری و بهره‌وری نیروی انسانی در سازمان‌های دولتی استان کرمان و ارائه الگوی آن با رویکرد تحلیل مضمون
- صفحه:119-136
شناسایی و تحلیل علل و پیامدهای بروز پدیده حضورگرایی با رویکرد نقشه شناختی فازی
- صفحه:19-40
طراحی الگوی کاهش طفره‌روی اجتماعی در سازمان‌های دولتی فناوری محور و دورکار با رویکرد ارتقای بهره‌وری
- صفحه:157-180
عنصر جمعیت و نقش دولت در مدیریت و جلوگیری از کاهش آن براساس مبانی فقهی
- صفحه:89-102
مختصات حکمرانی در آراء و اندیشه‌های سیاسی محمدعلی فروغی، درس‌هایی برای سازمان‌های دولتی ایران
- صفحه:1-18
واکاوی ابعاد خط‌مشی به‌کارگیری هوش مصنوعی در نظام سلامت ایران
- صفحه:181-204
چارچوب مفهومی مدیریت پیشگیری از خشونت سازمانی در بیمارستان‌ها و مراکز خدمات درمانی و آموزشی دولتی
- صفحه:137-156
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
