>
Fa
|
Ar
|
En
مدیریت سازمان های دولتی
سال:1401 - دوره:10 - شماره:3
ارائه الگوی بومی سوت‌زنی در سازمان‌های ایرانی با استفاده از تئوری داده بنیاد
- صفحه:141-153
بررسی وضعیت کارکردهای نوین رهبری در سازمان‌های دولتی استان آذربایجان غربی و ارائه الگوی مناسب برای توسعه وضعیت موجود
- صفحه:103-122
تاثیر کاربرد نظریه جنجال نتیجه بر تاب‌آوری سازمانی با نقش میانجی رفتار سیاسی مدیران در سازمان‌های دولتی اصفهان
- صفحه:41-53
دلالت‌های تاریخی- حاکمیتی موضوع «ساختار» و «سازمان» در مرور ایرانی- اسلامی
- صفحه:155-176
رفتارهای انحرافی مثبت و عوامل موثر در بروز آن در میان کارکنان سازمان‌های دولتی، مورد مطالعه: سازمان‌های دولتی استان قم
- صفحه:75-86
شناخت عوامل موثر و پیامدهای پدیده هوبریس رهبران با روش دیمتل فازی، (مورد مطالعه: سازمان‌های دولتی)
- صفحه:87-101
شناسایی و تبیین مولفه‌های اصلی و موثر در تمرکززدایی امور اداری از سازمان‌های دولتی
- صفحه:123-139
شناسایی و رتبه‌بندی ابعاد و مولفه‌های الگوی برندکارفرمایی وزارت آموزش و پرورش در جهت جذب و نگهداشت نیروی انسانی
- صفحه:55-73
طراحی الگوی شایسته‌هراسی مدیران سازمان‌های دولتی
- صفحه:11-26
طراحی و تبیین الگوی آوای کارکنان با تاکید بر فرهنگ سازمانی مورد مطالعه: ستاد مرکزی بانک کشاورزی و شعب آن بانک در تهران بزرگ
- صفحه:27-39
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
