>
Fa
|
Ar
|
En
پژوهش های مدیریت منابع سازمانی
سال:1392 - دوره:3 - شماره:3
The Role of Situational Leadership Style in Employee Satisfaction in an Iranian Oil Company
- صفحه:135-151
آزمون مدل میانجی رابطه بین ارزیابی عملکرد توسعه- مدار و عملکرد شغلی
- صفحه:23-47
اثر سرمایة روان‌شناختی کارکنان سازمان بر به‌زیستی هیجانی و روان‌شناختی آن‌ها؛ نقش میانجی هیجانات مثبت، استرس و دلواپسی
- صفحه:90-110
ارائه چارچوبی برای تشخیص ساختار مناسب سازمان‌های صنعتی در راستای عملکرد بهتر با استفاده از روش طراحی آزمایش‌های تاگوچی
- صفحه:49-70
تاثیر مهارت های سیاسی بر توانایی استفاده از فنون مدیریت تصویرپردازی ذهنی دیگران (مورد مطالعه: کارکنان استانداری )
- صفحه:111-134
ساختن برای ماندن در «اداره»: فهم پویایی های ساخت اجتماعی واقعیت در پرتو قوم نگاری سازمانی
- صفحه:71-88
شناسایی و اولویت‌بندی اقدامات کارآمد مدیریت منابع انسانی در شرایط بحران با استفاده از رویکرد ترکیبی ANP و DEMATEL
- صفحه:1-22
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
