>
Fa
|
Ar
|
En
پژوهش های مدیریت منابع سازمانی
سال:1400 - دوره:11 - شماره:4
بررسی رابطه حمایت سازمانی ادراک‌شده با رفتارهای سازمانی اجتماعی کارکنان در دوران شیوع ویروس کووید-19 (موردمطالعه: شرکت فروشگاه‌های زنجیره‌ای رفاه)
- صفحه:113-136
تاثیر قراردادهای نامتعارف بر انحراف خلاق: تحلیل نقش میانجی خودبرتربینی روانشناختی و آوای سازنده کارکنان (موردمطالعه: شرکت ارتباطات مبین نت)
- صفحه:159-181
تبیین ارتباط میان تمرکز نداشتن، مشارکت کارکنان و ظرفیت جذب در نوآوری و عملکرد سازمانی
- صفحه:5-24
سازمان‌داری پیش‌دستانه در بخش دولتی: هم آمیزی هوشمندی، چابکی و سازگار شوندگی
- صفحه:1-4
شناسایی خطرپذیری منابع انسانی در حوزه نگهداشت معلمان با رویکرد کیفی
- صفحه:47-74
مدلسازی بازاریابی توصیه‌ای الکترونیکی با تاکید بر رفتار مشتری و بهبود کسب‌و‌کار
- صفحه:25-45
مدل‌های ذهنی کارآفرینان برتر ایران: با تاکید بر موفقیت کارآفرینان نوپا
- صفحه:137-158
مقایسه تاثیر تحلیل احساسات و رتبه‌بندی کاربران بر عملکرد سیستم‌های پیشنهاد‌دهنده
- صفحه:75-92
نظریه تشابه و اعتماد به فروشنده: اثر ویژگی‌های فردی
- صفحه:93-111
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
