>
Fa
  |  
Ar
  |  
En
  
مطالعات منابع انسانی
  
سال:1396 - دوره:6 - شماره:23
  
 
ارزیابی اثربخشی و چهالش های مدیریت منابع انسانی در شهرداری منطقه 4 تهران
- صفحه:147-168
  
 
بررسی ارتباط بین اقدام های مدیریت منابع انسانی با شایسته سالاری (مطالعه موردی در شهرداری منطقه 9 تهران)
- صفحه:100-120
  
 
بررسی تاثیر معنویت سازمانی بر فرسودگی شغلی و تمایل به ترک خدمت کارکنان
- صفحه:45-66
  
 
تحلیل کانونی روابط چندگانه مولفه های کارایی سازمانی با اخلاق سازمانی و استرس شغلی در کارکنان دانشگاه اصفهان
- صفحه:67-99
  
 
توسعه کارآفرینی سازمانی از طریق توانمندسازهای دانش
- صفحه:169-181
  
 
سنجش کیفیت خدمات در موسسات آموزشی بر مبنای مدل سروکوال
- صفحه:1-20
  
 
شناسایی و اولویت بندی فازی پیشایندهای رضایت شغلی
- صفحه:121-146
  
 
نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی در تاثیر عدالت سازمانی و استرس شغلی بر عملکرد سازمانی در مراکز آموزش عالی
- صفحه:21-44
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved