>
Fa
|
Ar
|
En
مطالعات منابع انسانی
سال:1402 - دوره:13 - شماره:1
ارائه مدل نگهداشت استعداد در بین کارکنان نسل z سازمان‌های دولتی
- صفحه:26-56
ارائه نقشه‌راه طراحی و پیاده‌سازی تجزیه‌وتحلیل منابع انسانی در سازمان‌های ایرانی با رویکرد فراترکیب
- صفحه:1-25
بازنمایی عوامل موثر در شکل‌گیری رفتارهای غیراخلاقی به نفع سازمان در بستر دانشگاهی
- صفحه:109-130
بررسی تمایل به رفتار اشتراک دانش و اشتیاق شغلی کارکنان از طریق رهبری متنوع‌گرا در شرایط کرونایی (مورد مطالعه: دانشگاه علوم پزشکی مازندران)
- صفحه:131-150
طراحی چارچوب مفهومی برای مولفه‌های نرم تحول دیجیتال با استفاده از تحلیل مضمون
- صفحه:57-88
مدل شایستگی‌های نیروی انسانی در مراقبت بهداشتی 4.0
- صفحه:89-108
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
