مطالعات منابع انسانی سال:1400 - دوره:11

Fa | Ar | En


مطالعات منابع انسانی
سال:1400 - دوره:11 - شماره:1

job security, digital skills and competencies in banking sector; are they related? - صفحه:151-169 ارائه چارچوب وظایف مدیر ارشد دیجیتال به‌عنوان حکمران تحول دیجیتال در سازمان - صفحه:1-25 ارائه چارچوبی برای مدیریت برون‌سپاری فرایندهای منابع انسانی: پژوهش فراترکیب - صفحه:26-53 تجربه زیسته استادان دانشگاه شهرکرد از تعارض کار و خانواده: مطالعه پدیدارشناسی - صفحه:73-101 طراحی و تبیین مدل شایستگی مدیران شهرداری تهران - صفحه:102-126 کاهش اهمال‌کاری کارکنان با گونه‌شناسی مزاج - صفحه:127-150 واکاوی الزامات ارتقای بهره‌وری سرمایه‌های انسانی سازمان‌های دفاعی بر مبنای بیانات مقام معظم رهبری (مدظله‌العالی) - صفحه:54-72