>
Fa
  |  
Ar
  |  
En
  
مطالعات منابع انسانی
  
سال:1399 - دوره:10 - شماره:1
  
 
الگوی پیامدهای کیفیت زندگیکاری با رویکرد ترکیبی فراتحلیل و مدلسازی ساختاری تفسیری
- صفحه:27-52
  
 
تاثیر مشکلات میانفردی بر تعارض کار - خانواده: واکاوی نقش میانجیگر فرسودگی احساسی و تعدیلگر انتقامجویی
- صفحه:109-134
  
 
ترویج رفتار کاری نوآورانه از راه اقدامات منابع انسانی و سرمایۀ روانشناختی: مطالعۀ نقش میانجی انعطافپذیری منابع انسانی
- صفحه:135-154
  
 
شناسایی و اولویتبندی ریسکهای منابع انسانی با بهرهگیری از روش تلفیقی سوآرا و آراس خاکستری
- صفحه:53-78
  
 
شناسایی و سطحبندی عوامل موثر بر تصمیمگیری اخلاقی در سازمان با استفاده از مدلسازی ساختاری تفسیری
- صفحه:79-108
  
 
مدل ارتقای چابکی سازمانی مبتنی بر انعطافپذیری منابع انسانی در صنعت بانکداری
- صفحه:1-26
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved