>
Fa
|
Ar
|
En
مطالعات منابع انسانی
سال:1395 - دوره:5 - شماره:20
بررسی ابعاد همدلی در بین اعضای هیات علمی دارای پستهای مدیریتی با توجه به نقش جنسیتی (مطالعه موردی: دانشگاه ولی عصر (عج)رفسنجان)
- صفحه:171-186
بررسی رابطه بین مدیریت دانش و نوآوری سازمانی با میانجیگری هوش سازمانی (مورد مطالعه: دانشگاه سمنان)
- صفحه:125-146
بررسی رابطه بین مدیریت منابع انسانی الکترونیک با عملکرد و یادگیری سازمانی (مورد مطالعه: سازمان آب منطقه‌ای استان کرمانشاه)
- صفحه:147-170
بررسی عوامل موثر بر کارایی منابع انسانی شهرداری استان آذربایجان شرقی
- صفحه:187-202
بررسی نقش تعدیلگری ویژگیهای شخصیتی بر رابطه بین عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی
- صفحه:23-52
بررسی نقش پیشران عزت نفس سازمانی در توفیق پیادهسازی مدیریت ارتباط با مشتری مورد مطالعه: (بانک حکمت ایرانیان)
- صفحه:53-78
تدوین نیمرخ شایستگی مشاغل راهبردی بهمنظور ارزیابی آمادگی راهبردی سرمایه انسانی شرکت صنعتی دوده فام
- صفحه:99-124
رابطه بین هوش اخلاقی با تسهیم دانش در میان دبیران مقطع متوسطه شهرستان ساوه
- صفحه:203-232
نقش رهبری تحول‌آفرین در کارآفرینی سازمانی
- صفحه:79-98
نقش فرهنگِ سازمانی در ارتقای هویت سازمانی کارکنان
- صفحه:1-22
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
