>
Fa
|
Ar
|
En
پژوهش های مدیریت در ایران
سال:1389 - دوره: - شماره:68
ارائه مدلی برای افزایش عملکرد از طریق هماهنگ سازی استراتژی های تغییر سازمانی
- صفحه:1-22
ارائه یک متدولوژی برای ایجاد استراتژی مدیریت دانش مطالعه و بررسی سه سازمان نمونه
- صفحه:23-59
بازپردازی مفهوم انضباط کارکنان: رویکردی قرآنی
- صفحه:91-119
بررسی رابطه بین پاسخ گویی عمومی، مشارکت عمومی و اعتماد عمومی در سازمان های دولتی مناطق 22 گانه شهر تهران
- صفحه:251-274
بررسی ضرورت تناسب شخصیت شاغل با مشاغل عملیاتی پر خطر جذب و استخدام صحیح و افزایش کارایی
- صفحه:227-249
بررسی عوامل موثر بر مدیریت تاثیر و پیامدهای آن
- صفحه:173-194
تبیین نقش واسط درگیری عاطفی بین تعهد به تغییر و عامل فرایندی تغییر شرکت برق منطقه ای خراسان
- صفحه:121-143
تعیین عوامل حیاتی موفقیت برای هم راستایی استراتژیک فناوری اطلاعات و کسب و کار سازمان
- صفحه:195-226
رویکردی فازی به ادراک عدالت در چارچوب تئوری انصاف بانک ملت
- صفحه:61-89
مروری بر رویکردهای رتبه بندی شرکت ها: نقد و بررسی و ارائه الگو
- صفحه:145-171
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
