>
Fa
|
Ar
|
En
رهیافتی نو در مدیریت آموزشی
سال:1399 - دوره:11 - شماره:3
اثر بخشی آموزش مهارت های زندگی در محیط کار بر فرسودگی شغلی و شادکامی در کارکنان یک سازمان در اهواز
- صفحه:1-18
اثربخشی نظریه یادگیری اجتماعی کرامبولتز بر عملکرد شغلی کارکنان هنرستان های فنی مرودشت
- صفحه:315-332
ارائه مدل مدیریت استعداد مدیران مدارس متوسطه شهر شیراز
- صفحه:127-146
ارائه مدل مفهومی عوامل موثر بر کیفیت تدریس حرفه ای اساتید دانشگاه فرهنگیان با رویکرد مبتنی بر نظریه داده بنیاد
- صفحه:69-92
ارزیابی مقایسه ای سیستم اطلاعات مدیریت دانشگاهی با روش الگوبرداری جهت ارائه مدل بهینه کاربردی
- صفحه:19-48
اولویت‌بندی ابعاد کیفیت خدمات دانشگاهی با استفاده از فرآیند تحلیل سلسله مراتبی فازی (موردمطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی واحد دماوند)
- صفحه:349-372
بررسی نقش سبک رهبری مدیران(تحولی/ تبادلی) در ارتقاء هویت سازمانی و مسئولیت پذیری اجتماعی کارکنان
- صفحه:49-68
تدوین استراتژی توسعه حوزه پژوهش دانشگاه آزاد اسلامی با استفاده از روش Swot، Space و Qspm(مطالعه واحدهای استان تهران و البرز)
- صفحه:93-126
شناسایی مولفه های نظام ارزشی اعضای هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی در فرهنگ دانشگاهی
- صفحه:147-166
طراحی الگو مدیریت منابع انسانی سبز با رویکرد توسعه پایدار سازمانی
- صفحه:281-314
طراحی مدل تعالی نظام دانشگاهی با تاکید بر بنیاد مدیریت کیفیت اروپا (مورد مطالعه:دانشگاههای دولتی جامع شهر تهران)
- صفحه:167-202
عوامل موثر بر معماری منابع انسانی در دانشگاه آزاد اسلامی استان فارس
- صفحه:373-398
کاربرد دلالت های فلسفی و تربیتی جان دیوئی برای مدیران آموزشی
- صفحه:333-348
مقایسه آسیب های اخلاق حرفه‌ای در اعضای هیات علمی دانشگاه های دولتی و آزاد اسلامی
- صفحه:261-280
مقایسه اثربخشی دو روش مداخله آموزش کیفیت زندگی والدین و آموزش یادگیری اجتماعی-هیجانی دانش‌آموزان بر کاهش علایم اختلال سلوک
- صفحه:203-234
نقش مدیریت دانش در کارآفرینی سازمانی با میانجی گری هوش سازمانی
- صفحه:235-260
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
