>
Fa
  |  
Ar
  |  
En
  
پژوهش های مدیریت منابع انسانی
  
سال:1396 - دوره:9 - شماره:2
  
 
ارائه چهارچوب مدیریت استعداد با رویکرد چابکی منابع انسانی
- صفحه:1-20
  
 
الگوی چند سطحی پیشایندها و پیامدهای خودکارآمدی کارکنان
- صفحه:93-118
  
 
بررسی تاثیر شایستگیهای بین فرهنگی بر آمادگی مدیران برای تغییر سازمانی
- صفحه:47-68
  
 
بررسی نقش ابزارهای مدیریت استراتژیک در برنامهریزی منابع انسانی راهبردی
- صفحه:119-142
  
 
تاثیر مشخصه های فیزیکی محیط کار بر عملکرد کارکنان
- صفحه:69-92
  
 
تدوین استراتژی منابع انسانی در همآهنگی با استراتژی کسبوکار، فرهنگ و ساختار سازمانی
- صفحه:21-46
  
 
طراحی ابزار سنجش و بررسی همسویی عمودی راهبردی منابع انسانی
- صفحه:143-166
  
 
عوامل موثر بر ماندگاری منابع انسانی دانشی در شرکتهای دانشبنیان
- صفحه:167-192
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved