>
Fa
  |  
Ar
  |  
En
  
پژوهش های مدیریت منابع انسانی
  
سال:1391 - دوره:4 - شماره:1
  
 
ارایهی مدل انتخاب راهبرد مدیریت دانش در سازمانها با رویکرد فرایند تحلیل شبکهای
- صفحه:1-25
  
 
بررسی رابطهی بین کیفیت زندگی کاری و بهرهوری نیروی انسانی
- صفحه:189-205
  
 
بررسی رابطهی متغیرهای سازمانی درکشدهی منابع انسانی با روابط پارانویید سازمانی
- صفحه:165-187
  
 
تاثیر رابطهبازی بر نگرش و رفتار کارکنان سازمان
- صفحه:115-135
  
 
تبیین نقش یادگیری در بهرهوری نیروی انسانی از طریق توانمندسازی
- صفحه:27-53
  
 
تصمیمگیری چندمعیارهی فازی در پیادهسازی مدیریت دانش
- صفحه:137-163
  
 
شناسایی مولفهها و الگوهای شایستهگزینی برای بهینهسازی مدل جانشینپروری کارکنان
- صفحه:87-114
  
 
طراحی الگوی مفهومی مدیریت عملکرد و تدوین راهبرد با بهرهگیری از Bscو Efqm
- صفحه:55-86
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved