>
Fa
  |  
Ar
  |  
En
  
پژوهش های مدیریت منابع انسانی
  
سال:1388 - دوره:2 - شماره:1
  
 
اثر میانجی گری فرهنگ سازمانی بر رابطه ی بین رهبری تحول آفرین و تعهد سازمانی
- صفحه:87-105
  
 
ارایه ی الگوی ارتباطات سازمانی برای یک سازمان نظامی
- صفحه:51-66
  
 
ارایه ی مدل به سازی منابع انسانی با تاکید بر نقش فنآوری های نوین
- صفحه:1-22
  
 
الگوی ممیزی وضعیت مدیریت راهبردی منابع انسانی
- صفحه:23-49
  
 
الگوی نشانگرهای ارزیابی عملکرد مراکز آموزش عالی در فرآیند برنامه ریزی راهبردی
- صفحه:129-154
  
 
بررسی تطبیقی بازخورهای180، 360، 540 و 720 درجه در ارزیابی عملکرد کارکنان
- صفحه:108-128
  
 
شاخص های مؤثر بر سنجش سرمایه ی انسانی
- صفحه:67-86
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved