>
Fa
  |  
Ar
  |  
En
  
پژوهش های مدیریت منابع انسانی
  
سال:1388 - دوره:1 - شماره:3
  
 
ارایه ی مدل تدوین استراتژی مبتنی بر فرهنگ - مورد ایران
- صفحه:127-145
  
 
بررسی جو سازمانی یک مجتمع دانشگاهی و پی آمدهای قصد نشده ی ناشی از آن
- صفحه:25-49
  
 
بررسی نقش ارتباطی شنود مؤثر و تعهد سازمانی
- صفحه:147-170
  
 
تدوین استراتژی های منابع انسانی (مطالعه موردی: یکی از سازمان های معنوی کشور)
- صفحه:2-23
  
 
توسعه منابع انسانی با رویکرد جامعه شناختی سازمان
- صفحه:51-80
  
 
طراحی الگوی توسعه ی منابع انسانی کارآفرین بر اساس نظریه ی یادگیری اجتماعی
- صفحه:81-100
  
 
مطالعه ی مشکلات رفتاری کارکنان وظیفه ی یک یگان سازمان نظامی
- صفحه:101-125
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved