>
Fa
|
Ar
|
En
پژوهش های مدیریت منابع انسانی
سال:1397 - دوره:10 - شماره:3
بررسی توانمندی های نیروی انسانی مرتبط با بلوغ تعامل پذیری دولت الکترونیک
- صفحه:47-68
بررسی و شناسایی عوامل موثر بر ناهنجاری‌های رفتاری منابع انسانی در بعد اخلاقی
- صفحه:165-190
تاثیر مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی با ملاحظه نقش میانجی اقدامات راهبردی مدیریت منابع انسانی
- صفحه:191-214
تدوین الگوی یکپارچه‌سازی سرآمدی مدیریت دانش راهبردی با استفاده از نظریه داده بنیاد
- صفحه:69-96
شناسایی راهبرد‌‌های چرخش منابع انسانی در مرحلۀ افول کسب‌وکارهای کوچک و متوسط
- صفحه:121-140
شناسایی و اولویت‌بندی عوامل موثر بر جذب و نگهداشت استعدادهای علمی در دانشگاه
- صفحه:97-120
مدیریت بهینۀ منابع انسانی نخبه با بررسی نیازها، موانع و مشکلات و راهکارهای پیشنهادی از دیدگاه خود آنها
- صفحه:215-237
معماری فرآیند هدایت و بکارگماری استعدادهای علمی در ایران
- صفحه:1-25
مولفه های توسعه منابع انسانی سازمان های کوچک و متوسط (smes) برای دستیابی به عملکرد بهتر
- صفحه:25-46
واکاوی و تبیین پیامدهای شغلی و سازمانی بازاریابی داخلی
- صفحه:141-164
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
