>
Fa
|
Ar
|
En
پژوهش نامه مدیریت تحول
سال:1400 - دوره:13 - شماره:26
ارائه چارچوبی برای اکتساب دانش ضمنی خبرگان در راستای شناسایی فرصت ها و تهدیدهای محیطی
- صفحه:91-124
ارزیابی نقش میانجی کارآفرینی اجتماعی در تاثیر سرمایه اجتماعی و سرمایه انسانی بر عملکرد عملیاتی
- صفحه:157-184
تاثیر تعارض کارکردی و اشتراک دانش بر قابلیت‌های بازاریابی: تحلیل نقش تعدیلگری ارتباطات و شدت تعارض
- صفحه:65-90
تجزیه‌وتحلیل پدیده پس رفت شغلی کارکنان با رویکرد فراترکیب
- صفحه:39-64
رابطه بین تفاوت نسل های کاری در بروز اهمال کاری کارکنان بخش بانکداری
- صفحه:19-38
شناسایی تاثیر ویژگی‌های فردی بر رفتارهای دوسوتوانی زمینه‌ای کارکنان
- صفحه:1-18
طراحی الگوی شایسته‌سالاری مدیران شهرداری مشهد با استفاده از رویکرد کیفی (نظریه تم)
- صفحه:185-205
طراحی مدل مفهومی کانون ارزیابی و توسعه شایستگی‌های مدیران دستیابی به نظام ارتقاء مطلوب عملکرد سازمانی با رویکرد کیفی
- صفحه:125-156
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
