مدیریت بهره وری سال:1396 - دوره:11

Fa | Ar | En


مدیریت بهره وری
سال:1396 - دوره:11 - شماره:42

اثر سلامت سازمانی و خلاقیت کارکنان بر بهره‌وری کارکنان با استفاده از مدل‌سازی معادلات ساختاری - صفحه:37-60 انتخاب استراتژی نگهداری و تعمیرات به منظور بهبود شاخص های ارزیابی قابلیت اطمینان و تعمیرپذیری - صفحه:175-195 بررسی تاثیر به کارگیری فناوری اطلاعات و ارتباطات (Ict) در افزایش بهره‌وری کارکنان مورد مطالعه (کارکنان بانک مسکن تبریز) - صفحه:149-174 بررسی تاثیر سیستم های اطلاعاتی مدیریت برتولید در کلاس جهانی سازمان ها با نقش واسطه ای بهره وری سازمانی (مطالعه موردی: هلدینگ گلرنگ) - صفحه:61-79 بررسی عوامل موثر بر بهره‌وری نیروی کار در چارچوب تابع تولید (با تاکید بر کارآفرینی) - صفحه:7-35 رابطه بین مدیریت سود و عملکرد شرکت های مورد مطالعه در بورس اوراق بهادار تهران - صفحه:197-218 شاخص بهره‌وری مالمکوئیست در شبکه و کاربرد آن برای محاسبه پیشرفت و پسرفت پژوهش دانشکده‌ها در یک دانشگاه - صفحه:115-147 یک روش ترکیبی سروکوال و تاپسیس سلسله مراتبی بر اساس مجموعه‌های فازی نوع2 برای ارزیابی کیفیت خدمات (مطالعه موردی: کیفیت خدمات حمل و نقل عمومی شهرکرد) - صفحه:81-113