|
|
|
|
ارتباط بین عدم تعادل تلاش- پاداش با فرسودگی شغلی معلمان تربیت بدنی (تحلیل مسیر)
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
یوسفی بهرام ,مرادی خواه شهناز
|
|
منبع
|
پژوهش هاي فيزيولوژي و مديريت در ورزش - 1390 - دوره : 0 - شماره : 7 - صفحه:57 -67
|
|
چکیده
|
هدف این تحقیق، بررسی ارتباط عدم تعادل تلاش- پاداش با فرسودگی شغلی معلمان تربیت بدنی شهر کرمانشاه بود. نمونه ی آماری تحقیق را 189 نفر (100 مرد و 89 زن) معادل 82% جامعه ی آماری از معلمان تربیت بدنی شاغل در مدارس شهرکرمانشاه تشکیل دادند که حداقل دارای 3 سال سابقه ی کار بودند. طرح تحقیق مقطعی و با استفاده از مدل سازی amos ( تحلیل مسیر) بود. شرکت کنندگان سه پرسش نامه ی مشخصات فردی(محقق ساخته)، فرسودگی شغلی مسلش (mbi) و عدم تعادل تلاش- پاداش سیگریست (eriq) را تکمیل کردند. نتایج تحلیل مسیر نشان داد بین عدم تعادل تلاش- پاداش با بیش تعهد کاری ارتباط معناداری وجود داشت. همچنین بین عدم تعادل تلاش- پاداش با خستگی عاطفی و مسخ شخصیت ارتباط معناداری وجود داشت اما با دستاوردهای فردی ارتباط معناداری وجود نداشت.بین بیش تعهد کاری نیزبا خستگی عاطفی ارتباط معناداری وجود داشت. در نتیجه عدم تعادل تلاش و پاداش و تعهد کاری بیش از حد می تواند به خستگی عاطفی و مسخ شخصیت منجر شود.
|
|
کلیدواژه
|
عدم تعادل تلاش ,پاداش ,بیش تعهد کاری ,فرسودگی شغلی ,معلمان تربیت بدنی ,Effort- reward Imbalance ,Over Commitment ,Burnout ,Teacher
|
|
آدرس
|
دانشگاه رازی, دانشیار دانشگاه رازی, ایران, دانشگاه رازی, کارشناس ارشد دانشگاه رازی, ایران
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|