مبانی پاسخگویی مسئولان با تاملی بر راه حل مشکل بیکاری در نهج البلاغه

پاسخ‌گویی به عنوان یکی از چالش‌های پیش روی مدیران، ابزار کنترل، نظارت بر قدرت و مقابله با سوء استفاده از جایگاه شغلی در کانون توجه پژوهشگران حوزهای علوم متعدد قرار گرفته است. در همین راستا پرسش اصلی پژوهش حاضر این است که آیا در نظام اسلامی مدیران در قبال جایگاهی که دارند و کاری که به آنان واگذار می‌شود، باید پاسخگو باشند؟ بر این اساس، نگارندگان پژوهش با استفاده از روش توصیفی- تحلیلی، به شیوه کتابخانه‌ای و به کمک ابزار فیش‌برداری داده‌های پژوهش را گردآوری و مورد بررسی و تحلیل قرار داده‌اند که منجر به حصول نتایج ارزنده‌ای گردیده است؛ از جمله این که مشخص گردید هر کدام از قوای سه گانه علاوه بر این که دارای سازوکارهای درونی پاسخگویی در ابعاد اداری، سیاسی، اجتماعی و .... هستند، بر یکدیگر نیز نظارت دارند، نقش پاسخ خواهی قوه قضائیه از سایر قوا بیشتر است. همچنین معلوم گردید که قوۀ مقننه با شیوه‌ها و سازکارهای گوناگون و متعددی قادر به پاسخ‌خواهی از سایر قوا و نهادهاست امّا ضمانت اجرایی چندانی ندارد. در نهایت به اعتقاد نگارندگان برای رسیدن به پاسخ صحیح توجه به موارد پیشنهادی در نتایج تحقیق توسط مدیران ضروری است.

principles of accountability of officials with focus on solutions to the problem of unemployment in nahj al-balaghah

accountability, as one of the major challenges facing managers, serves as a means of control, power oversight, and prevention of the abuse of authority, and has been widely studied by researchers across various scientific fields. in this context, the main question of the present study is whether, in the islamic system, managers are required to be accountable for the positions they hold and the responsibilities assigned to them. accordingly, the authors of this study employed a descriptive-analytical method, using library-based research and a questionnaire tool to collect, examine, and analyze the data—leading to valuable findings. among findings, it was established that each of the three branches of government, in addition to possessing internal accountability mechanisms across administrative, political, and social dimensions, also exercises oversight over the others. the judiciary, in particular, plays a more significant role in holding other branches accountable compared to the others. furthermore, it was found that the legislature is capable of holding other powers and institutions accountable through various methods and mechanisms, although it lacks strong executive enforcement capabilities. ultimately, the authors conclude that, to arrive at an appropriate understanding of accountability, managers must consider the key insights and recommendations presented in the research findings.