بررسی معیارهای گزینش مدیران از دیدگاه امام علی (ع)

هر جامعه‌ای برای جلوگیری از هرج و مرج نیازمند تشکیل حکومت است. در حکومت اسلامی حاکمیت مطلق از آن‌ِ خدای قادر و متعال است. خدای سبحان افرادی را به‌صراحت یا اشاره برای اداره حکومت اسلامی منصوب نموده است. از آنجا که دایره حکومت اسلامی گسترده است و یک نفر به‌تنهایی نمی‌تواند تمام سرزمین‌های اسلامی را اداره نماید، باید با انتصاب مدیران شایسته در رده‌های مختلف سازمان‌ها اداره امور مردم با حفظ رعایت سلسله مراتب سازمانی به خوبی به انجام رسد. با بررسی سیره امام علی(ع) و متون حکومتی برجای مانده از آن حضرت، دانسته می‌شود که امام در حکومت کوتاه خویش برای انتصاب و ادامه حاکمیت مدیران معیارهایی را قرار داده است، بر اساس این معیارها بخش زیادی از مدیران دولت پیشین از سمت خود عزل شده‌اند. در این مقاله مهم‌ترین این ویژگی‌ها مورد بررسی قرار گرفته است که عبارتند از: ایمان، تقوا، عدالت، امانت‌داری، صداقت، اصالت خانوادگی، نداشتن سوء پیشینه، نظم و انضباط، تجربه و اطاعت‌پذیری.

A Study of Norms for Choosing Managers Based on Nahj al-Balagha

To oppose anarchy, human societies need to government. On Islamic teachings, absolute sovereignty belongs only to God, The Exalted. God, The Supreme, has explicitly or implicitly chosen some people as governor. As the realm of Islamic governor is widespread and, therefore, may not be governed by one person, it is necessary to appoint competent peoples to administrate social and organizational affairs satisfactorily. Regarding Imam Ali`s manner of governmental life and his speeches in the field, it would become clear that Imam appointed his managers based on special norms. Relying on the norms, a large number of managers of the precedent state were dismissed. The paper has studied Imam`s most important norms including religious faith, purity, justice, trustworthiness, truthfulness, family, lack of bad background, order and discipline, experience and state of being obedient.