|
|
|
|
مالک اشتر؛ تجلی مدیریت ولایی از منظر نهج البلاغه
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
میرزایی علیرضا
|
|
منبع
|
پژوهش هاي نهج البلاغه - 1395 - دوره : 15 - شماره : 51 - صفحه:45 -62
|
|
چکیده
|
امام علی(ع) برای معرفی مدیر و فرمانده مورد اعتماد خویش؛ مالک اشتر، بیش از 25 ویژ‌گی بارز را بیان کرده است. این توصیف‌ها، مالک اشتر را فردی شاخص و الگویی قابل تاسی نشان داده که حامل فرهنگ علوی است هدف امام علی(ع) در بیان اوصاف برجسته مالک گفتمان‌سازی برای گزینش اصلح و شایسته‌سالاری در مدیریت و به تبع آن باورسازی و اجماع‌سازی در جامعه است تا مهندسی فرهنگ عمومی شکل مطلوب بگیرد. در صورت باورمندی جامعه به شایسته‌سالاری مطابق فرهنگ علوی، مطالبات عمومی در حوزه حاکمیت تغییر می‌کند و هر فرقه‌ای با دسیسه‌های تبلیغی، تزویر سیاسی و اعمال زور قادر به نفوذ در مدیریت جامعه اسلامی نیست. ایشان همچنین با روشی حکیمانه، اقناع جامعه مخاطب را در گزینش و جابجایی مدیران و فرماندهان وجهه همت قرار داده است تا به همبستگی اجتماعی گسستی وارد نشود و هم‌گرایی و مواسات مورد تاکید اسلام حفظ گردد و به اعتماد مردم و نخبگان آسیبی نرسد. در این پژوهش تلاش شده است تا شخصیت مالک اشتر به عنوان مدیر دلایی از نگاه امام علی(ع) معرفی گردد.
|
|
کلیدواژه
|
مالک اشتر، مدیر ولایی، گزینش اصلح، گفتمان‌سازی
|
|
آدرس
|
دانشکده عقیدتی سیاسی شهید محلاتی, ایران
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Maleke Ashtar as an Outstanding Example of Velayi Management as Understood by Nahj ul-Balaghah
|
|
|
|
|
Authors
|
Mirzaei Alireza
|
|
Abstract
|
When introducing his trustworthy manager and commander, Maleke Ashtar, Imam Ali (a) has mentioned more than 25 particular qualities. The qualification has made Maleke Ashtar an outstanding example carrying Alavi culture. Imam purpose of such a qualification consists in showing the way and establishing a wisely culture for choosing and appointing merit managers and, following it, developing and deepening beliefs and unity of votes in society for engineering public culture. Given social belief in meritocracy in accordance with Alavi`s culture, public demands in the field of sovereignty would change and management of Islamic society would be safe from misleading propaganda. Moreover, Imam, following a wise method, has paid particular attention to public satisfaction in choosing and replacement of managers and commanders to protect Islamic and social solidarity and public confidence to government. The paper has intended to introduce Maleke Ashtar`s personality as a velayi Manager in Imam Ali`s view.
|
|
Keywords
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|