راهبردهای مدیریت اخلاقی در سازمان‌ها بر اساس سیره مهدویت

سازمان‌ها برای ارتقای اخلاق سازمانی و مقابله با چالش‌های اخلاقی، به‌مدیریت اخلاقی مبتنی بر ارزش‌های اسلامی ‌‌نیازمند هستند. مدیریت اخلاقی فراتر از قوانین عمل می‌کند و بر درونی‌سازی اصول اخلاقی تاکید دارد. آموزه‌ها و سیره مهدوی، الگویی جامع برای اصلاح نظام‌های مدیریتی ارائه می‌کند که با پیشگیری از رفتارهای غیراخلاقی، فرهنگ سازمانی را ارتقا می‌بخشد. این پژوهش، راهبردهای مدیریت اخلاقی حضرت مهدی(عج) در سازمان‌ها را بررسی می‌کند. روش پژوهش، «توصیفی _ تحلیلی» و گردآوری داده‌ها «کتابخانه‌ای» است. داده‌ها شامل روایات معصومان(ع)از منابعی چون کتاب‌های الکافی، الغیبه‌للنعمانی، کمال‌الدین و تمام النعمه، نهج‌البلاغه، الغیبه(شیخ طوسی)، اثبات الهداه بالنصوص و المعجزات، درباره حکومت مهدوی است. روایات مرتبط، در قالب خانواده‌های روایی سازمان‌دهی، تحلیل، و راهبردهای مدیریت اخلاقی استخراج شده است. ایجاد بصیرت اخلاقی، تکریم و احترام افزایی، رهبری اخلاقی و فضلیت محور، شایسته گزینی و انتخاب ناب، تامین کریمانه نیازهای مادی و معنوی افراد، و اقتدار اخلاقی و مبارزه با انحرافات؛ مهم‌ترین راهبردهای مدیریت اخلاقی است که از سیره مهدوی به‌دست آمده است.