عوامل تاثیرگذار بر نهاد ینه سازی وجدان کاری

جایگاه نیروی انسانی در میان عوامل تولید و نقش آن در بهره وری، سبب شده است اقتصاددانان عوامل موثر بر کیفیت کار و بهره وری نیروی کار را مورد بررسی قرار دهند. رعایت وجدان کاری توسط کارمندان، ازجمله عواملی است که بر بهبود بهره وری آنان تاثیر می گذارد. ازاین رو، باید به دنبال نهادینه کردن وجدان کاری در افراد جامعه بود. این مقاله با روش تحلیلی، درصدد شناخت عوامل تاثیرگذار بر وجدان کاری می باشد. این تحقیق نشان می دهد مهم ترین راهکار برای نهادینه سازی وجدان کاری، تقویت ایمان و اعتقادات مذهبی در فضای حاکم بر جامعه می باشد. ایجاد احساس نیاز همگانی نسبت به تقویت وجدان کاری، آموزش تخصصی و عقیدتی کارمندان، جدیت و اهل عمل بودن مسیولان، تامین معیشت نیروی کار و اهتمام به ایجاد محیط مناسب کاری از سوی مدیران، ازجمله عوامل تقویت کننده وجدان کاری به شمار می روند.