|
|
|
|
سبک مدیریت مبتنی بر کرامت انسانی و معرفی الگویی برای بهکارگیری آن در سازمانها
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
حمیدیانپور فخریه ,یاری بوزنجانی احمد اللّه
|
|
منبع
|
معرفت - 1392 - دوره : 22 - شماره : 2 - صفحه:57 -64
|
|
چکیده
|
دین مبین اسلام دارای نظام ارزشی جامعی است که برای تمامی مراحل و بخشهای زندگی انسان دارای دستورالعملهای ارزشی است. از جمله آنها، زندگی سازمانی انسان است که اسلام در قالب سبک مدیریت اسلامی به بررسی و تبیین رهنمودهای ارزشی برای آن پرداخته است. در اسلام، لازمه حکومت و مدیریت صحیح، نگاه توحیدمحور است؛ یعنی رعایت سمتوسوی الهی در کارها و در نهایت، طراحی برنامهها و کارکردهای سازمانی بهگونهای که رضایت خداوند متعال را جلب نماید. از جمله استلزامات جلب رضایت خداوند و نگاه توحیدمحور در مدیریت سازمان، نگرشی انسانگرایانه در جهت تکریم کرامت نیروی انسانی سازمان است؛ یعنی برای همه ارزش و کرامت و حرمت قایل شدن، و حکومت و مدیریت را برای آنان و در خدمت ایشان دیدن. نظر به اهمیت این موضوع، این مقاله با رویکرد تحلیلی ـ نظری، به بررسی سبک مدیریت مبتنی بر کرامت انسانی، و ویژگیهای آن با توجه به آیات و روایات اسلامی پرداخته و در نهایت، الگویی برای معرفی و بهکارگیری آن در سازمانها ارایه کرده است.
|
|
کلیدواژه
|
سبک زندگی اسلامی ,مدیریت اسلامی ,مدیریت مبتنی بر کرامت انسانی ,الگوی تکریم کرامت انسانی ,Islamic lifestyle ,Islamic management ,management based on human dignity ,model of respecting human dignity ,نمط الحیاه الاسلامیه ,الاداره الاسلامیه ,الاداره المرتکزه علی کرامه الانسان ,اُنموذج احترام کرامه الانسان ,طبیعه نمط الحیاه ومنزلته فی عملیه تکامل الثوره الا
|
|
آدرس
|
دانشگاه خلیج فارس, استادیار دانشگاه خلیج فارس, ایران, دانشگاه خلیج فارس, دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه خلیج فارس, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
alahyari.ahmad@gmail.com
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|