|
|
|
|
بررسی نقش شوخ طبعی مدیریتی بر رفتار سازمانی مثبت گرای کارکنان
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
سپهوند رضا ,محمدیاری زهره
|
|
منبع
|
مطالعات مديريت بهبود و تحول - 1395 - دوره : 25 - شماره : 80 - صفحه:65 -84
|
|
|
|
|
چکیده
|
هدف تحقیق حاضربررسی نقش شوخ طبعی مدیران بر رفتار سازمانی مثبت گرای کارکنان می‌باشد.روش تحقیق، توصیفی و از نوع همبستگی می‌باشد. جامعه آماری شامل کلیه مدیران و کارکنان شرکت پتروشیمی ایلام است که تعداد آنها 400 نفر می باشد. با استفاده از جدول مورگان تعداد 196 نفر برای نمونه انتخاب شدند. روش نمونه‌گیری، تصادفی ساده است.نتایج پژوهش نشان دادند که شوخ طبعی مدیران بر رفتار سازمانی مثبت گرای کارکنان تاثیر معناداری دارد. همچنین ابعاد شوخ طبعی مدیریتی (لذت از شوخی، خنده، شوخی کلامی، شوخ طبعی در روابط اجتماعی و شوخ طبعی در شرایط استرس آور) نیز بر رفتار سازمانی مثبت گرای کارکنان تاثیر معناداری دارند.
|
|
کلیدواژه
|
Managerial Humor ,Positive Organizational Behavior-Oriented ,Pleasure From Humor ,Verbal Joke ,شوخ طبعی مدیران ,رفتار سازمانی مثبت گرا ,لذت از شوخی ,شوخی کلامی
|
|
آدرس
|
دانشگاه لرستان, ایران, دانشگاه لرستان, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
zmohamadyari@ymail.com
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|