بررسی مقایسه ای عملکرد مدیر درون سازمانی و مدیر برون سازمانی

مدیران ازجهت نحوه انتخاب و انتصاب آنان توسط مدیران رده بالا به 4 دسته تقسیم می شوند: 1- درون سازمانی 2- برون سازمانی 3- مافوق سازمانی 4- مادون سازمانی در این نوشتار ضمن بیان تعریف هر یک از اصطلاحات فوق نحوه عملکرد و اثربخشی کار مدیران درون سازمانی با مدیران برون سازمانی مورد مقایسه قرار گرفته است و ضمن تبیین معایب و محاسن هر یک از آنها،‌ مشکلات ناشی از سوء انتخاب مدیران و عواقب و لوازم آن بیان شده است.