>
Fa
|
Ar
|
En
مطالعات مدیریت بهبود و تحول
سال:1394 - دوره:24 - شماره:77
آسیب شناسی سیستم مدیریت و مدیران در معاونت مالی و اداری وزارت بازرگانی و استراتژی های بهبود آن
- صفحه:1-27
ارتباط ابعاد مختلف اعتماد سازمانی با رضایت شغلی کارکنان
- صفحه:171-185
الگوی هماهنگی گونه های قدرت با گونه های تغییر و اثر این هماهنگی بر عملکرد شرکت ها
- صفحه:187-219
بررسی رابطه رهبری تحولگرا با سرمایه فکری و سرمایه روانشناختی با اثر میانجی مدیریت تحولگرا
- صفحه:77-97
بررسی متغیرهای میانجی موثر بر رابطه بین عوامل زمینه ای و سازمانی با واکنش به تغییر و پیامدهای آن
- صفحه:221-240
تاثیر بازارگرایی درونی بر تمایل کارکنان به پذیرش تغییرات سازمانی
- صفحه:51-76
تحلیل رابطه ظرفیت تغییر سازمانی و تفکر استراتژیک
- صفحه:153-169
شناسایی و اولویت‌بندی عوامل موثر براعتماد مردم
- صفحه:29-49
فراتحلیل پژوهش های رابطه ی رهبری تحول آفرین با رفتار شهروندی سازمانی در سازمان های ایران
- صفحه:125-152
نقش واسطه‌ای مشارکت کارکنان در ارتباط بین رهبری تحول آفرین و آمادگی برای تغییر سازمانی
- صفحه:99-123
Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved
