توانمندی‌های ذهنی در شکل‌ گیری تفکر راهبردی سازمان

شکل ‌گیری تفکر راهبردی در سازمان‌های امروزی، مفهومی پیچیده است که نااطمینانی‌های روزافزون محیط کسب‌وکار، پرداختن به آن را اجتناب‌ناپذیر کرده است؛ مرور نظام‌مند ادبیات نشانگر جنبه‌های رفتار سازمانی در شکل‌گیری تفکر راهبردی است که خود را در کلان‌مضمون «توانمندی‌های ذهنی» متبلور می‌سازد؛ مقاله پیش‌رو، این توانمندی‌های ذهنی را در دو سطح «مضمون» و «زیرمضمون» مشخص می‌سازد. پژوهش حاضر با به‌کارگیری ‌روش ترکیب مضمونی، 84 منبع منتخب را در بازه زمانی 1980 تا 2021 موردمطالعه قرار داده و برپایه 1110 کد پشتیبان استخراج‌شده از آن‌ها، مضامین 37 گانه (شامل 5 مضمون و 32 زیرمضمون) توانمندی‌های ذهنی در شکل‌گیری تفکر راهبردی سازمان را کشف و در قالب نقشه مضمونی (الگوی تحقیق)، صورت‌بندی کرده است. گفتنی است، در این پژوهش با استفاده از ممیزی بیرونی به‌و‌سیله 7 نفر از متخصصان مربوط، قابلیت‌اطمینان تحقیق و نیز کیفیت مضامین به‌دست آمده، ارتقا یافته است.شایان ذکر است، این مقاله منتج از اولین پژوهش به‌روش ترکیب مضمونی در موضوع تحقیق است و در 70.3% از مضامین مندرج در الگوی تحقیق، مفاهیم و واژگانی نو خلق شده است.

mental abilities in the formation of strategic thinking at organizational level

the formation of strategic thinking in today’s organizations is a complex concept, and the ever-increasing uncertainties of the business environment have made addressing it inevitable. a systematic literature review shows some cognitive concepts in forming strategic thinking, which crystallizes in the higher-order theme of “mental abilities.” this paper specifies these mental abilities in two levels, “theme” and “sub theme.” this research employs the thematic synthesis method to analyze 84 selected sources published between 1980 and 2021. the analysis generated 1110 supporting codes, which identified 37 themes (including five themes and 32 sub-themes) related to the mental abilities required for strategic thinking in organizations and formulated as a thematic map (research model). in order to enhance the reliability and quality of the themes, this research underwent an external audit by seven domain experts.it is worth noting that this article is the result of the first research using the thematic synthesis method on the research topic, and 70.3% of the themes included in the research model have created new concepts and constructs.introductionturbulence and uncertainty are the most important factors in today’s business. these environmental factors render the classical strategic planning approaches ineffective and emphasize the critical need to form strategic thinking. a systematic review of the literature reveals that the formation of strategic thinking in an organization comprises two higher-order themes: “mental abilities” and “administrational capabilities.” mental abilities have been discussed as “cognitive elements,” “mental process,” “mental power,” and “thinking abilities” by prior researchers, which resulted in ambiguity in terminology in the literature. on the other hand, mental abilities are a vague and complex concept in forming strategic thinking that requires clarification.this research provides a model of mental abilities themes in the formation of strategic thinking as a “thematic map“ in two levels of “theme“ and “sub theme, “using a systematic review of the literature by the “thematic synthetic“ method.materials and methodsthis research is “quantitative” in its approach, “exploratory” in its results, and “developmental + applied” in its goals. this research uses the thematic synthetic method to discover themes of mental abilities in forming strategic thinking in organizations at two levels of themes and sub-themes and provides them in a thematic map.