|
|
|
|
تاثیر خرد سازمانی بر اعتماد بین فردی با توجه به نقش میانجی هوش هیجانی
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
محمدی مقدم یوسف ,شوقی بهزاد
|
|
منبع
|
مطالعات مديريت (بهبود و تحول) - 1400 - دوره : 30 - شماره : 101 - صفحه:69 -92
|
|
چکیده
|
هدف: این پژوهش باهدف بررسی تاثیر خرد سازمانی بر اعتماد بین فردی با نقش میانجی هوش هیجانی انجام شده است. روش: روش پژوهش برحسب هدف کاربردی، از نظر روش گرداوری داده‌ها توصیفی همبستگی می‌باشد. جامعه آماری تحقیق شامل 4700 نفر از کارکنان شاغل در صنایع فلزی شهرصنعتی کاوه است که از این میان با استفاده از فرمول کوکران و روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای نسبی 355 نفر بعنوان حجم نمونه انتخاب شد. به منظور گرداوری داده‌ها از سه پرسشنامه استاندارد استفاده شده است. پس از جمع آوری پرسشنامه‌ها، توصیف داده‌ها از طریق میانگین، انحراف معیار و ... با استفاده از نرمافزار spss21 و استنباط آماری داده‌ها از طریق مدل‌سازی معادلات ساختاری و به کمک نرمافزار lisrelv8.80 انجام پذیرفت و روایی و پایایی مورد تایید قرار گرفت. یافته‌ها: نتایج نشان می‌دهد، درجه تناسب مدل ارائه شده با توجه به مولفه‌های پژوهش مناسب است؛ همچنین خرد سازمانی بر اعتماد بین فردی با نقش میانجی هوش هیجانی تاثیر دارد.
|
|
کلیدواژه
|
خرد سازمانی، اعتماد بین فردی، هوش هیجانی
|
|
آدرس
|
دانشگاه علوم انتظامی امین, گروه مدیریت راهبردی, ایران, دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران, گروه مدیریت آموزش, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
b.shoghi@srbiau.ac.ir
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Impact of Organizational Wisdom on Interpersonal Trust with the Mediating role of Emotional Intelligence
|
|
|
|
|
Authors
|
Mohammadi Moghadam Yousef ,Shoghi Behzad
|
|
Abstract
|
Aim: This study evaluates the impact of organizational wisdom on interpersonal trust with the mediating role of emotioal intelligence.Method: The method according to purpose is Practical, in terms of data collection is Descriptive correlational. The population consists of 4700 employees at Kaveh industrial. Among them, 355 employees are selected based on stratified random sampling method as the sample size. To collect the data, standard questionnaires are used. After collecting the data, they are desescribed through the mean, standard deviation, by SPSS21 software and data Statistical Inference is carried out through structural equation modeling with the help of LISRELv8.80 software. Reliability and validity are confirmed the results show that the degree of appropriateness of proposed model is appropriate with regard to components research. Finding: The results of the study indicate that organizational wisdom has significant impact on interpersonal trust with the mediating role of emotioal intelligence among employees at Kaveh industrial city.
|
|
Keywords
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|