|
|
|
|
رفتارهای شهروندی سازمانی به عنوان متغیر میانجی میان حمایت سازمانی ادراک شده و سرمایه اجتماعی
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
بختی میلاد ,ترابی محسن ,قلی پور آرین
|
|
منبع
|
مطالعات مديريت بهبود و تحول - 1390 - دوره : 21 - شماره : 66 - صفحه:25 -46
|
|
|
|
|
کلیدواژه
|
نظریه تبادل اجتماعی ,حمایت سازمانی ادراک شده ,رفتار شهروندی سازمانی ,سرمایه اجتماعی
|
|
آدرس
|
دانشگاه تهران, گروه مدیریت دولتی, ایران, دانشگاه تهران, گروه مدیریت دولتی, ایران, دانشگاه تهران, گروه مدیریت دولتی, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
agholipor@ut.ac.ir
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|