|
|
|
|
الگویی برای تناسب کار کردهای مدیریت منابع انسانی براساس تلفیق نظریه هزینه مبادله و رویکرد بازارهای داخلی سازمان
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
سید نقوی میرعلی
|
|
منبع
|
مطالعات مديريت بهبود و تحول - 1390 - دوره : 20 - شماره : 63 - صفحه:63 -84
|
|
|
|
|
|
|
|
کلیدواژه
|
مدیریت منابع انسانی ,پاداش ,ارزیابی عملکرد ,تیم رابطه ای
|
|
آدرس
|
دانشگاه علامه طباطبایی, دانشکده مدیریت و حسابداری, ایران
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|