قابلیت یادگیری سازمانی رویکردی نوین برای توسعه متوازن سازمان ها

این مقاله ، قابلیت یادگیری سازمانی را برای حفظ ، بقاء و ارزیابی موفقیت سازمانی بررسی کرده و با توجه به ماهیت و چیستی یادگیری سازمانی در شرایط رقابتی ساز و کارهای توسعه قابلیت یادگیری سازمانی را در یک نگاه سیستمی و همه جانبه در جهت ورود به شرایط رقابتی در شرکت ایران خودرو مورد تحلیل قرار داده است . وبا استفاده از عناصر اصلی موثر دران ، شرایط موجود و مطلوب را بررسی و الگوی مناسبی را جهت افزایش قابلیت یادگیری سازمانی در شرکت ایران خودرو به عنوان لازمه ورود به قاطعیت رقابتی ارائه می نماید .