سقف شیشه ای: مانع ارتقای شغلی زنان

با وجود آن که ، زنان ، نیمی از جمعیت فعال جهان را تشکیل می دهند ، اما از آنها به طور مساوی در اداره امور سازمانها استفاده نمی شود . البته در سالهای اخیر حضور زنان در محیط کار چشمگیرتر شده است و روز به روز بر تعداد آنها افزوده می شود ؛ اما ، میزان پیشرفت آنها در مشاغل مدیریتی متناسب با تعداد آنها در سازمانها نیست . زنان در محیط کار با مسائلی نظیر تبعیض شغلی روبه رو هستند . پیشداوریهایی که نسبت به زنان و کار آن ها وجود دارد از نگرشهای فرهنگی جامعه ناشی می شود . زنان در حرکت به سمت مشاغل مدیریتی با مشکلات زیادی روبرو می شوند، در حالی که این موانع برای مردان جامعه وجود ندارد . زنان یکی از سرمایه های پر ارزش در کشورهای جهان به ویژه در کشورهای در حال توسعه هستند . رهبران سازمانها باید بدانند که برای پاسخ به بازار متغیر مشتریان و رقابت بین المللی در اقتصاد جهانی باید از استعداد زنان و مردان متخصص در همه سطوح استفاده کنند . این مقاله مسائلی را درباره مدیریت زنان مورد بحث قرار داده و موانعی را که در مسیر ارتقا شغلی زنان وجود دارد بیان کرده و همچنین پیشنهاداتی را برای از میان برداشتن این موانع ارائه می دهد .