بررسی رابطه فرآیند توسعه نیروی انسانی با فرآیند توسعه تکنولوژی در ایران

امروزه ، توسعه تکنولوژی ، محور توسعه اقتصادی ، اجتماعی ، فرهنگی و سیاسی کشورها است و منابع انسانی ، به عنوان مهم ترین عامل اصلی توسعه تکنولوژی به شمار می رود . توسعه منابع انسانی باید در راس برنامه های کلان و خرد کشورها قرار گیرد . برای حفظ اثر بخشی بکارگیری منابع انسانی ،‌ فرآیند توسعه منابع انسانی باید با فرایند توسعه تکنولوژی سازگار باشد . برای بررسی رابطه فرایند توسعه نیروی انسانی با فرایند توسعه تکنولوژی ، نمونه ای 63 تایی از واحدهای صنعتی که در انتقال و توسعه تکنولوژی فعالیت داشته اند ، انتخاب و آزمونهای فرضیه با نرم افزار spss انجام گرفت . نتایج تحقیق نشان داد که فرآیند توسعه تکنولوژی و فرآیند توسعه منابع انسانی همسو نیستند . بر اساس این نتایج می توان گفت که سرمایه گذاری مناسب در آموزش ،‌ پژوهش و رشد و توسعه مهارتها انجام نگرفته و زمینه برای توسعه تکنولوژی فراهم نشده است . در این تحقیق ،‌ پیشنهاد می شود که سیاستهای مناسب توسعه منابع انسانی متناسب با روند توسعه تکنولوژی طراحی و اجرا گردد .