تدوین راهبردهای توانمندسازی فرماندهان و مدیران ارشد نیروی دریایی راهبردی (حوزه فرهنگی)
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
پورصادق ناصر ,صادقی نسب محسن
|
|
منبع
|
مطالعات دفاعي استراتژيك - 1395 - دوره : 14 - شماره : 64 - صفحه:31 -43
|
|
چکیده
|
امروزه دریا اهمیتی حیاتی در رشد و زندگی ملت ها دارد. منافع کشورهای صاحب دریا ارتباط مستقیم با خواسته ها، نیازها، توانایی ها و فرهنگ ها دارد که راه دستیابی به آن در قالب راهبرد دریایی تبیین می گردد. مسئله اصلی پژوهش حاضر تدوین راهبردهای توانمندسازی فرماندهان ومدیران ارشد متناسب با ماموریت نیروی دریایی راهبردی ارتش ج.ا.ا در حوزه فرهنگی و هدف اصلی آن، دستیابی به راهبردهای توانمندسازی فرماندهان ومدیران ارشد در نیروی دریایی راهبردی ارتش جمهوری اسلامی ایران که تاکنون انجام نگرفته است. پژوهش حاضر ازنظر نوع کاربردی و از نظر روش موردی زمینه ای و در سال 1393 در مراکز نظامی نیروی دریایی راهبردی انجام شده است. جامعه آماری پژوهش حاضر از جامعه خبرگان و آگاه به مسائل راهبردی نیروی دریایی تشکیل شده است. روش نمونه گیری با توجه به محدویت در صاحب نظران خبره و ویژگی های جامعه آماری از روش تمام شمار استفاده گردیده است بنابر این ، حجم جامعه آماری و حجم جامعه نمونه در این تحقیق ، به تعداد50 نفر می باشد. با استفاده از مبانی نظری و ادبیات پژوهش، عوامل داخلی و خارجی استخراج و بر اساس مدل جدید دانشگاه عالی دفاع ملی راهبردهای اولیه و بهبود یافته استخراج و سپس راهبرد توانمندسازی فرماندهان و مدیران ارشد در حوزه فرهنگی ارائه گردیده است.
|
|
کلیدواژه
|
توانمندسازی، فرماندهان ومدیران ارشد، نیروی دریایی راهبردی، فرهنگی
|
|
آدرس
|
دانشگاه عالی دفاع ملی, ایران, دانشگاه عالی دفاع ملی, ایران
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|