شاخص‌های راهبردی چابک‌سازی نیروی انسانی یگان‌های عمده رزم زمینی متناسب با تهدیدات ناهمطراز

این مقاله از نوع کاربردی با‌عنوان شاخص‌های راهبردی چابک‌سازی نیروی انسانی یگان‌های عمده رزم زمینی متناسب با تهدیدات ناهمطراز که به روش موردی زمینه‌ای انجام شده است. هدف تحقیق تعیین شاخص‌های راهبردی چابک سازی نیروی انسانی یگان‌های عمده رزم زمینی متناسب با تهدیدات ناهمطراز که از طریق پاسخ به سوال زیر در صدد دستیابی به آن است: شاخص‌های راهبردی چابک‌سازی نیروی انسانی در یگان‌های عمده رزم زمینی متناسب با تهدیدات ناهمطراز کدامند؟ پس از تجزیه و تحلیل یافته‌ها به‌روش تحلیل عاملی(اکتشافی) شاخص‌های راهبردی نیروی انسانی چابک را برای یگان‌های عمده رزم زمینی به‌دست آورده است. روش جمع‌آوری اطلاعات به‌روش ترکیبی (میدانی، کتابخانه‌ای) بوده جامعه آماری شامل 307 نفر که 77 نفر به‌عنوان نمونه به روش تصادفی طبقاتی انتخاب شده و یافته‌های تحقیق مبین 10 شاخص راهبردی دارای اهمیت در چابک‌سازی نیروی انسانی یگان‌‌های عمده رزم زمینی به این شرح می‌باشد: عوامل فردی و عوامل جمعی نیروی انسانی. عوامل فردی شامل شاخص‌های راهبردی: سلامتی روح‌، آمادگی‌جسمانی، صبر و استقامت، انگیزه فردی، دانش، هوشمندی و عوامل جمعی شامل شاخص‌های راهبردی: نیروی انسانی شامل سازگاری، مهارت‌، حمیت قسمتی و انعطاف‌پذیری است.