تبیین ویژگی های سازمان های دانش بنیان بر اساس الگوی سازمان های یادگیرند

چکیدهامروزه به سازمان به شکل یکپارچه نگریسته می شود وآن را دارای ماهیتی زنده، پویا، منعطف ودر حال تکامل می پندارند. سازمان دانش بنیان عنوان جدیدی است که درعلم مدیریت مطرح شده است. از این باب تبیین ویژگی های سازمان های دانش بنیان برای دستیابی به این نوع سازمان ها از اهمیت زیادی برخوردار شده است.این مقاله، ابتدا جدیدترین مفاهیم در این زمینه را که بعد ازسازمان های یادگیرنده و با عنوان سازمان های دانش بنیان مطرح گردیده است مورد بررسی قرار داده وبا مقایسه آن با سازمان های قبلی به منظور دستیابی به هدف تبیین ویژگی های سازمان های دانش بنیان و پاسخ به سیوال اصلی که چیستی آن است، فرضیه های تحقیق تدوین و در ادامه برای آن که بتوان ویژگی های مذکور را درعمل، با تجربیات نخبگان محک زد از روش تحقیق پیمایشی شامل مطالعات علمی و میدانی استفاده شده و از ابزار پرسشنامه با سیوالات بسته پنج گزینه ایی برای جمع آوری اطلاعات صاحبنظران بهره گرفته شده است. در ادامه و بعد از آزمون روایی و پایایی پرسشنامه، با توجه به اسمی بودن مقیاس از طریق آزمون ناپارامتریک مجذور کای برای تجزیه وتحلیل داده ها اقدام گردیده است. یافته ها نشان داده است که ویژگی های 31 گانه مورد نظر پیشنهادی در سازمان های دانش بنیان در 5 دسته یا عامل اصلی فرایندها، ساختارها، محیط، معنویت و فرهنگ، دانش و فناوری مورد تایید قرار گرفته است.