تبیین شایستگی‌های اساسی مورد نیاز مدیران سطوح راهبردی کشور

براساس چشم انداز بیست ساله کشور، ایران باید به کشوری توسعه یافته با جایگاه اول اقتصادی، علمی و فناوری در سطح منطقه آسیای جنوب غربی تبدیل شود وتحقق این چشم انداز منوط به آینده نگری وتلاش تمامی سازمانها درسطح کشورمی باشدکه این امر فقط با داشتن مدیرانی توانمند وشایسته درسطوح راهبردی کشورامکان پذیر خواهد بود. در چنین شرایطی، شناخت شایستگی‌های اساسی موردنیاز مدیران راهبردی، عاملی بسیارمهم برای تحقق چشم اندازمحسوب می شود. این درحالی است که این شایستگی‌ها درمنابع علمی و شرایط احراز شغل سازمانها به صورت پراکنده و بدون اولویت بندی وجود دارد. ازاین رو، این تحقیق با هدف تبیین شایستگی‌های اساسی مورد نیاز مدیران سطوح راهبردی کشور شکل گرفته وطی آن با جمع‌آوری از منابع مکتوب و همچنین مصاحبه باخبرگان فهرستی ازشایستگی‌های مهم موردنیاز مدیران سطوح راهبردی کشور تهیه شد وازطریق پرسشنامه نظرمدیران راهبردی نسبت به شایستگی‌ها به تفکیک سه حوزه دانش،بینش ومهارت دریافت شد ودرانتها ازطریق آزمون فریدمن شایستگی‌ها ی موردنیاز مدیران سطوح راهبردی درهریک ازحوزه های سه گانه مذکور، به ترتیب اولویت،رتبه بندی شد.