عوامل موثر بر توانمندسازی آموزشگاه‌های درجه‌داری نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران در حوزه فردی
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
موسوی عبدالرحیم ,مومنی محمدرضا
|
|
منبع
|
مطالعات دفاعي استراتژيك - 1397 - دوره : 16 - شماره : 72 - صفحه:27 -50
|
|
چکیده
|
توانمندسازی منابع انسانی در سازمان‌های دولتی به‌ویژه در سازمان‌های نظامیبه لحاظ نقش این سازمان‌ها در تامین امنیت و منافع ملی کشور دارای اهمیت زیادی است. آموزشگاه‌های درجه‌داری ماموریت تربیت و آموزش درجه‌داران توانمند، ماهر،آگاه، بصیر،ورزیده، متخصص و متعهد را بر عهده‌دارند. باتوجه به اینکه درجه‌داران بخش اعظم بدنه نیروهای مسلح بوده و عهده‌دارمسئولیت‌های اجرایی‌اند، توانمندسازی این قشر نقش مهمی در تحقق ماموریت نیروهای مسلحخواهد داشت.بنابراین بایستی برایچنین نیروی انسانی به‌طور مستمر بحث توانمندسازی و شایسته پروری مدنظر قرار گیرد.هدف تحقیق تعیین عوامل موثر بر توانمندسازی آموزشگاه‌های درجه‌داری نیروهای مسلحجمهوری اسلامی ایران در حوزه فردی است. این تحقیق به روش موردی زمینه ای انجام‌گرفته و از نوع کاربردی است.جهت جمع‌آوری اطلاعات با روش کتابخانه‌ای از ابزار فیش‌برداری و درروش میدانی از پرسش‌نامه استفاده گردید.داده‌ها با استفاده از فنون آمار توصیفی(فراوانی، درصد فراوانی،فراوانی تجمعی و نمودار هیستوگرام)و آمار استنباطی(آزمون توزیع دوجمله‌ای وفریدمن) استفاده گردید.جامعه آماری 230 نفرمی باشد.نتایجحاصل از این تحقیق نشان می‌دهد که سیزده عامل معنویت، ارزش‌های اخلاقی، محیط کار، تجربه، ویژگی‌های روان‌شناختی، تصمیم‌گیری، توانایی، اعتماد، آموزش،پاداش، مهارت، رهبری و قدرت می‌تواند در توانمندسازی آموزشگاه‌های درجه‌داری نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران در حوزه فردی موثر باشد.
|
|
کلیدواژه
|
نیروی انسانی، آموزش، توانمندسازی
|
|
آدرس
|
دانشگاه عالی دفاع ملی, ایران, دانشگاه عالی دفاع ملی, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
momeniali1212@gmail.com
|
|
|
|
|
|
|