|
|
|
|
طراحی الگوی جامع مدیریت عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
الوانی مهدی ,احمدی پرویز
|
|
منبع
|
مدرس علوم انساني - 1380 - دوره : 5 - شماره : 1 - صفحه:1 -20
|
|
چکیده
|
بهره وری نیروی انسانی از جمله مباحث مهم امروز محافل مدیریتی است. دراین مقاله، ضمن تعریف بهره وری و ارائه دیدگاههای مختلف و مدلهای بهره وری، به بحث درباره اهمیت توسعه منابع انسانی پرداخته، مدل جامع مدیریت عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی را مطرح می کنیم.
|
|
کلیدواژه
|
بهره وری، شاخصهای بهره وری
|
|
آدرس
|
دانشگاه علامه طباطبایی, ایران, دانشگاه تربیت مدرس, ایران
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|