طراحی مدل ریاضی فازی برنامه ریزی نیروی انسانی مورد: ارتش بیست میلیونی

برنامه ریزی نیروی انسانی ، وسیله ای است برای حصول اطمینان ازتامین نیروی انسانی مورد نیاز برای دستیابی به اهداف سازمان و مدل سازی ریاضی آن نیز برای برنامه ریزان از اهمیت خاصی برخوردار است ؛ از این رو مدلهای ریاضی بی شماری برای فرموله کردن برنامه ریزی نیروی انسانی در سازمانهای مختلف ارائه شده ، اما همواره این سوال مطرح بوده است که مدل ریاضی کارآ در برنامه ریزی نیروی انسانی ، چگونه مدلی است ؟در این مقاله ، برنامه ریزی نیروی انسانی ارتش بیست میلیونی با دو رویکرد قطعی و فازی مدل سازی ریاضی شده است . هدف از این مقاله ، پاسخ دادن به این پرسش است که در سازمان ارتش بیست میلیونی کدام رویکرد ریاضی قطعی یا فازی جواب بهتری برای برنامه ریزی نیروی انسانی ارائه می دهد .برای پاسخ دادن به این سوال ابتدا یک مدل از مدلهای قطعی مدلهای آرمان قطعی با عنوان cgp انتخاب شد و سپس مدل فازی آن تحت عنوان mpmf تدوین گردید و سرانجام مدلهای تدوین شده در یک نمونه تحقیق آزمون شدند .نتایج حاصل از مدل cgp و mpmf همگی بیانگر بهبود جواب بهینه مدل فازی نسبت به مدل قطعی بودند . بنابراین توصیه می شود با توجه به داده های مبهم و نادقیق بیشتر ارتش بیست میلیونی نسبت به سایر سازمانها ، برای مدل سازی ریاضی برنامه ریزی نیروی انسانی با استفاده از منطق فازی به اندازه گیری هر چه بیشتر پارامترهای نادقیق و مبهم پرداخته شود و این نوع مدل سازی مبنای برنامه ریزی نیروی انسانی قرار گیرد .