طراحی و تبیین مدل تعاملی استراتژی، فرهنگ سازمانی و محیط در سازمانهای صنعتی کشور

آینده جهان در قرن بیست و یکم ‌،‌ آکنده از رقابت ، توسعه بازارهای نوظهور ، عوامل محیطی نامطمئن ، رواج تکنولوژیهای برتر و گسترش تجارت است . شرط توفیق در این میدان بهره گیری از فرصتها و استقبال از چالشهای پیش روی است . تمام این موارد ایجاب می کند که فرهنگ سازمانی و محیط خوب شناخته شود تا بتوان با انتخاب استراتژی مناسب در دنیای رقابت باقی ماند . از این رو در این مقاله تلاش شده است تا رابطه تعاملی استراتژی ، فرهنگ سازمانی و محیط در سازمانهای صنعتی کشور بررسی شود . این عوامل در قالب پرسشنامه تحت عنوان پرسشنامه استراتژی سازمان گونه شناسی اسنو و مایلز ،‌ پرسشنامه فرهنگ سازمانی قوی و ضعیف و پرسشنامه محیط پایدار و پویا دسته بندی شده و سپس بر مبنای فرضیات تحقیق ، ارتباط تعاملی آنها مورد آزمون قرار گرفته است . اطلاعات جمع آوری شده با استفاده از نرم افزار spsswin تجزیه و تحلیل شده و در پایان ، مدل تعاملی استراتژی ،‌ فرهنگ سازمانی و محیط در سازمانهای صنعتی ارائه گردیده است .