طراحی و تبیین مدل تعاملی استراتژی، فرهنگ سازمانی و محیط در سازمانهای صنعتی کشور
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
کردنائیج اسدالله ,مشبکی اصغر
|
|
منبع
|
مدرس علوم انساني - 1381 - دوره : 6 - شماره : 1 - صفحه:99 -114
|
|
چکیده
|
آینده جهان در قرن بیست و یکم ، آکنده از رقابت ، توسعه بازارهای نوظهور ، عوامل محیطی نامطمئن ، رواج تکنولوژیهای برتر و گسترش تجارت است . شرط توفیق در این میدان بهره گیری از فرصتها و استقبال از چالشهای پیش روی است . تمام این موارد ایجاب می کند که فرهنگ سازمانی و محیط خوب شناخته شود تا بتوان با انتخاب استراتژی مناسب در دنیای رقابت باقی ماند . از این رو در این مقاله تلاش شده است تا رابطه تعاملی استراتژی ، فرهنگ سازمانی و محیط در سازمانهای صنعتی کشور بررسی شود . این عوامل در قالب پرسشنامه تحت عنوان پرسشنامه استراتژی سازمان گونه شناسی اسنو و مایلز ، پرسشنامه فرهنگ سازمانی قوی و ضعیف و پرسشنامه محیط پایدار و پویا دسته بندی شده و سپس بر مبنای فرضیات تحقیق ، ارتباط تعاملی آنها مورد آزمون قرار گرفته است . اطلاعات جمع آوری شده با استفاده از نرم افزار spsswin تجزیه و تحلیل شده و در پایان ، مدل تعاملی استراتژی ، فرهنگ سازمانی و محیط در سازمانهای صنعتی ارائه گردیده است .
|
|
کلیدواژه
|
استراتژی ، فرهنگ سازمانی ، محیط ، مدل تعاملی .
|
|
آدرس
|
دانشگاه تربیت مدرس, ایران, دانشگاه تربیت مدرس, ایران
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|