طراحی مدل پویای بهره وری با رویکرد تحلیل پوششی داده ها

اندازه گیری ، جزء عناصر اصلی چرخه بهره وری است و به عنوان سیستم کنترلی برای دیگر ارکان چرخه مزبورعمل می کند . در این مقاله برای اندازه گیری بهره وری و ارزیابی عملکرد در سازمانها ،‌ مدلی جامع با استفاده از مدلهای تحلیل پوششی داده ها ( dea ) طراحی گردیده که از دقت و صحت بالایی برخوردا هستند . مدل مزبور به دلیل در نظر گرفتن عامل زمان به عنوان واحد تصمیم گیرنده ( dmu) مدل ‹‹ پویای بهره وری›› نام گرفته است . در این پژوهش از نهاده ها و ستانده های محسوس بر اساس دوره های زمانی ماهیانه استفاده گردیده ، مدلهای ccr- bcc و bcc- ccr و bcc و ccr بر اساس اطلاعات یک شرکت بزرگ تولیدی مورد آزمون قرار گرفته و مدل ccr برای اجرای مدل پویا مناسب تشخیص داده شده است . ارزیابی عملکرد به وسیله مدل پویا ابزاری کارآمد برای کنترل سازمان در اختیار مدیران قرار داده ، به طوری که آنان قادر خواهند بود درجه انحراف عملکرد را از مرز کارایی در دوره های قبل تشخیص داده ‌ ، پیش از مواجه شدن با موقعیت جدید ، با بررسی علل انحرافات ،‌برنامه ریزی لازم را به منظور افزایش کاریی انجام دهند . همچنین در این تحقیق، امکان مقایسه واحدهای ناهمگون که یکی از محدودیت های مدلهای dea است با روش خاصی میسر شده و امکان ارزیابی عملکرد سازمانهایی که مشابه ندارند فراهم می شود .