|
|
|
|
ادارۀ بین‌المللی کار و نخستین قانون کار در ایران
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
احمدزاده نودیجه حسین ,منصوربخت قباد
|
|
منبع
|
گنجينه اسناد - 1398 - دوره : 29 - شماره : 4 - صفحه:6 -40
|
|
چکیده
|
توضیح نقش دفتر بین‌المللی کار در تدوین قوانین کار در ایران در اواخر دورۀ قاجار و عصر پهلوی اول. روش/ رویکرد پژوهش: داده‌ها از اسناد وزارت امور خارجه و سازمان اسناد ملی ایران (ساکما) گردآوری شده است. یافته‌ها و نتیجه‌گیری: در آغاز، دولت علاقۀ چندانی به تدوین و وضع قوانین کار نداشت. عقب‌ماندگی اقتصادی کشور و نبود طبقۀ کارگر صنعتی و ناسازگاری رضاشاه با احزاب چپ حامی حقوق طبقۀ کارگر، در تردید او برای وضع قانون کار موثر بود. او موضوع را داخلی می‌پنداشت و گمان می‌کرد می‌تواند به تصمیمات مجامع بین‌المللی بی‌توجه بماند؛ اما سرانجام زیر فشار عاملی دفتر بین‌المللی کار به وضع نخستین قوانین کارگری ایران تن دهد.
|
|
کلیدواژه
|
ادارۀ بین‌المللی کار، نخستین قانون کار،ایران،رضاشاه پهلوی
|
|
آدرس
|
دانشگاه شهید بهشتی, ایران, دانشگاه شهید بهشتی, گروه تاریخ, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
g_mansourbakht@sbu.ac.ir
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
International Labor Office (ILO) and the First Labor Law in Iran
|
|
|
|
|
Authors
|
Ahmadzadeh Nojideh Hossein ,Mansorbakht Ghobad
|
|
Abstract
|
Purpose: Reports the role of the International Labor Office (ILO) in enacting and formulating the first labor law in Iran in the late Qajarid and early Pahlavi years Method and Research Design: Archival records and library materials were examined to collect data. Findings & Conclusion: Reza Shah (1925`941) was not interested in regulating employeremployee relation partly because of partly because of an undeveloped economy and the lack of the industrial proletariat. his concern about the leftwing parties. Initially he preferred to preserve the traditional work relation. He regarded the matter of merely internal He thought he could disregard the demand of ILO for reform. However, later he found it impossible to resisit the international pressure and ordered the first labor laws to be drafted.
|
|
Keywords
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|