تحلیل عوامل بازدارنده توسعه اشتغال زنان روستایی در شهرستان شوشتر

اشتغال زنان روستایی یکی از عوامل کلیدی در توسعه پایدار مناطق روستایی محسوب می‌شود و نقش مهمی در بهبود وضعیت اقتصادی، اجتماعی و معیشتی این جوامع دارد. با این حال، توسعه اشتغال زنان در مناطق روستایی با موانع و چالش‌های متعددی مواجه است که می‌تواند از دستیابی به پتانسیل‌های کامل آنها جلوگیری کند. شهرستان شوشتر به عنوان یکی از مناطق با ظرفیت بالای کشاورزی و صنایع وابسته، از این قاعده مستثنی نیست. به همین منظور پژوهش حاضر با هدف بررسی عوامل بازدارنده توسعه اشتغال زنان روستایی انجام شده است. این مطالعه از نظر هدف کاربردی و از نظر روش، توصیفی-تحلیلی بوده و با استفاده از ابزار پرسشنامه داده‌های موردنیاز گردآوری شده است. جامعه آماری شامل زنان روستایی 18 تا 65 سال شهرستان شوشتر بوده که با استفاده از فرمول کوکران، حجم نمونه 365 نفر تعیین شد. روش نمونه‌گیری تصادفی ساده انتخاب شد و پرسشنامه‌ها از طریق دهیاری‌ها توزیع و جمع‌آوری گردیدند. پس از بررسی مبانی نظری و مصاحبه با متخصصان، پنج عامل آموزشی، فرهنگی، اجتماعی، نهادی و محیطی به‌عنوان عوامل بازدارنده اصلی شناسایی شدند. داده‌ها با استفاده از تحلیل عاملی تاییدی و مدل‌یابی معادلات ساختاری تحلیل گردیدند. نتایج نشان داد تمامی شاخص‌های برازش مدل معادلات ساختاری تایید شدند و پنج عامل مورد بررسی تاثیر منفی و معناداری بر توسعه اشتغال زنان روستایی دارند. در این میان، عوامل محیطی بیشترین اثر بازدارنده را نشان دادند. یافته‌ها می‌توانند به سیاست‌گذاران در تدوین راهکارهای موثر برای کاهش موانع اشتغال زنان روستایی کمک کنند.

analyzing the barriers to rural women employment development in shushtar township

rural women’s employment is considered one of the key factors in the sustainable development of rural areas and plays an important role in improving the economic, social, and livelihood conditions of these communities. however, the development of women’s employment in rural areas faces various obstacles and challenges that can prevent the full realization of their potential. shushtar county, as one of the regions with high agricultural capacity and related industries, is no exception. therefore, this study was conducted to examine the factors hindering the development of rural women’s employment. this research is applied in terms of its objective and descriptive-analytical in terms of its method, with data collected using a questionnaire. the statistical population consisted of rural women aged 18 to 65 in shushtar county, and a sample size of 365 was determined using the cochran formula. simple random sampling was used, and the questionnaires were distributed and collected through rural municipalities. after reviewing the theoretical foundations and interviewing experts, five factors—educational, cultural, social, institutional, and environmental—were identified as the main hindrances. the data were analyzed using confirmatory factor analysis and structural equation modeling. the results showed that all fit indices of the structural equation model were confirmed, and the five factors had a negative and significant impact on the development of rural women’s employment. among these, environmental factors showed the greatest hindering effect. the findings can assist policymakers in developing effective solutions to reduce the barriers to rural women’s employment.