|
|
|
|
بررسی رابطه بین سبک رهبری تحول آفرین و کاهش تحلیل رفتگی کارکنان کتابخانه های دانشگاه شهید بهشتی تهران
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
ضیایی محمد صادق ,نرگسیان جواد
|
|
منبع
|
تحقيقات كتابداري و اطلاع رساني دانشگاهي - 1389 - دوره : 44 - شماره : 52 - صفحه:13 -33
|
|
|
|
|
کلیدواژه
|
کاهش بازده عملکرد شخصی ,فرسودگی عاطفی ,رهبری تحول آفرین ,تحلیل رفتگی ,مسخ شخصیت
|
|
آدرس
|
دانشگاه تهران, دانشکده مدیریت, ایران, دانشگاه شهید بهشتی, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
jnargesian@gmail.com
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|