برآورد نیاز بخش عمومی به نیروی متخصص کشاورزی تا سال 1390
|
|
|
|
|
نویسنده
|
زمانی غلامحسین
|
منبع
|
اقتصاد كشاورزي و توسعه - 1380 - دوره : 9 - شماره : 35 - صفحه:177 -196
|
چکیده
|
مدیریت کشاورزی کشور نیازمند بهره گیری از نیروهای متخصص است و موفقیت و کارایی آن بستگی به استفاده بهینه از نیروی انسانی به عنوان مهمترین عامل توسعه کشاورزی دارد. از سوی دیگر، دانشکده های کشاورزی دولتی و غیر دولتی در سالهای اخیر گسترش فراوانی یافته اند و بیکاری دانش آموختگان کشاورزی به یکی از معضلات اجتماعی تبدیل شده است. زمینه های اشتغال دانش آموختگان را می توان به بخش عمومی و دولتی، بخش خصوصی و آزاد و بخش خود اشتغالی تقسیم کرد . روال گذشته نشان می دهد که درصد شایان توجهی از دانش آموختگان کشاورزی جذب ادارات دولتی شده اند. ولی در سالهای اخیر از یک سو توسعه کمی دانشگاهها و عرضه فراوان دانش آموختگان و از سوی دیگر محدودیتهای دولت برای استخدام ( سیاست کاهش تصدیگری دولت، اشباع دستگاههای دولتی، ادغام وزارتخانه هاو نیاز به ریزش کارکنان اضافی و ...) مشکلاتی را برای مردم و دانش آموختگان و همچنین برنامه ریزان و سیاستگذاران پدید آورده است . لذا این مشکلات ، بازنگری در سیاستها را امری ضروری ساخته است.به منظور تحلیل وضعیت استخدام کارشناسان کشاورزی در بخش عمومی و براورد نیاز به نیروی انسانی تا سال 1390 ، این پروژه تحقیقاتی طراحی و اجرا گردید. به منظورجمع آوری داده هااز روش تحقیق پیمایشی و برای براورد نیاز از روشهای برونگیری و دلفی استفاده شد. جامعه مورد مطالعه ، روسای 57 سازمان جهاد سازندگی وکشاورزی استانهای کشور را در بر داشت. ابزار جمع آوری و سنجش، پرسشنامه باز بودکه اعتبار آن از راه روایی ظاهری از سوی پنج تن از متخصصان مربوط مورد تایید قرارگرفت.نتایج این تحقیق نشان می دهد که جذب نیروی کارشناسی در 11 سال گذشته در سطح کشور به طور یکنواخت انجام نگرفته است و در مجموع نزدیک به 6845 نفر از کارشناسان کشاورزی جذب دستگاههای دولتی شده اند. بر اساس این روند(روش برونگیری )، با بهره گیری از سه گزینه روند متعارف، خوش بینانه و بدبینانه براورد میشود که تا سال 1390 بین 6503 تا حداکثر 7187 نفر و با روش دلفی ( دیدگاه کارفرمایان) بین 10958 تا 12141 نفر کارشناس کشاورزی مورد نیاز بخش عمومی (دولت) خواهند بود. ولی با در نظر گرفتن تفاوت بین نیاز با تقاضا مشخص می شود که امکان و تقاضای واقعی برای استخدام تا سال 1390حدود 3123 نفر خواهد بود. در پایان، نتیجه گیری شد که با توجه به عرضه بسیار زیاد دانش آموهتگان کشاورزی و محدودیت نیاز و از آن شدیدتر،امکان و تقاضای بسیار محدود استخدام دولتی، دانشجویان فعلی را بایدتوجیه نمود و برای خدمت در بخش خصوصی و یا خوداشتغالی پرورش دادو آماده کرد.
|
کلیدواژه
|
استخدام دولتی، کارشناسان کشاورزی، دانش آموختگان ، نیروهای متخصص، عرضه و تقاضای نیروی انسانی
|
آدرس
|
دانشگاه شیراز, بخش ترویج و آموزش کشاورزی, ایران
|
|
|
|
|
|
|