ارزش های کاری در کتابداری

چارچوب مبتنی بر جذب، انتخاب و تثبیت اشنایدر توضیح می دهد کسانی که جذب یک گروه حرفه ای می شوند انتظار دارند که با آنها مثل حرفه ای ها رفتار شود. به ویژه وی تصریح می کند که گروه های خاصی از افراد به سوی حرفه های معینی جذب می شوند، و افرادی که حرفه خاصی را انتخاب می کنند رفتاری مشابه رفتار افراد حرفه ای ازخود بروز می دهند. این مطالعه ارزش های کاری کتابداران را مورد بررسی قرار داده و ارزش های کاری دانشجویان رشته کتابداری را مشخص می کند( یعنی گروهی از افراد که جذب حرفه کتابداری می شوند.) این مطالعه همچنین ارزش های کاری دانشجویان بازرگانی را مورد بررسی قرار می دهد تا تفاوت های ارزش های کاری افرادی که جذب این دو حرفه می شوند، مشخص شود. نتایج این تحقیق، اطلاعاتی درباره ارزش های کاری کتابداری ارائه می دهد، که ممکن است مورد علاقه مدیران کتابخانه ها قرارگیرد و تجربه ای برای کتابداران و دانشجویان علوم کتابداری باشد.