|
|
مستندسازی در کتابخانه ملی ایران: تحلیل کیفی فرایند با رویکرد نظریهپردازی بنیادی
|
|
|
|
|
نویسنده
|
هاشمی فریبا ,قربانی محبوبه ,تاج بخش افشان
|
منبع
|
مطالعات كتابداري و سازماندهي اطلاعات - 1398 - دوره : 30 - شماره : 1 - صفحه:100 -115
|
چکیده
|
هدف: آسیبشناسی چالشهای بخش مستندسازی کتابخانه ملی ایران و ارائه راهکارهای مطلوب. روششناسی: پژوهش حاضربا روش کیفی و رویکرد نظریهپردازی بنیادی با استفاده از مصاحبه با متخصصان و کارشناسان حوزه مستندسازی کتابخانه ملی ایران انجام شده است. یافتهها: پس از تحلیل و کدگذاری پاسخهای دریافتی، آسیبها و مشکلات در شش مقوله نیروی انسانی، فرایند مستندسازی، مدیریت، استانداردها، و ارتباط بخش مستندسازی با سایر گروهها و سازمانها، و آموزش شناسایی شد. نتیجهگیری: مدیریت بهویژه مدیریت نیروی انسانی بهعنوان مقوله مرکزی شناخته شد. کمبود نیروی انسانی بهعنوان عامل تعیینکننده مهمی در ایجاد مسائل و مشکلات موجود در این گروه موثر بود.
|
کلیدواژه
|
مستندسازی، کتابخانه ملی ایران، مدیریت نیروی انسانی، آموزش مستندسازی
|
آدرس
|
سازمان اسناد و کتابخانه ملی ایران, گروه مستندسازی, ایران, سازمان اسناد و کتابخانه ملی ایران, اداره کل پژوهش کتابداری, ایران, دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات, ایران
|
پست الکترونیکی
|
a.tajbakhsh@sbmu.ac.ir
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Qualitative Analysis of the Documentation Process in the National Library and Archives of Iran: a Research Based on the Grounded Theory
|
|
|
Authors
|
Hashemi F. ,Ghorbani M. ,Tagbakhsh A.
|
Abstract
|
Purpose: Pathology of Issues and Problems in the Documentation Section of the National Library and Archives of Iran and its solutions Methodology: This research is carried out with qualitative method, Grounded Theory approach, using deep interviews with experts and experts in the field of documentation of the National Library of Iran. Findings: After the investigation, the damages and problems were identified in 6 categories of human resources, documentation process, management, standards and the relationship between the documentation sector and other groups and organizations. Conclusion: Manpower is an effective determinant of the issues and problems that exist in this group. In addition, management, especially manpower management, was recognized as a major issue.
|
Keywords
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|